Über uns

Die Transplantate des DIZG helfen dabei, das Leben von Patienten zu erhalten und ihre Lebensqualität durch Schmerzminimierung und wiedergewonnene Mobilität zu verbessern. Unser Handeln, unser Verhalten und unser Sprachgebrauch sind stets von großer Wertschätzung für die Gewebespende als Akt der Nächstenliebe geprägt. Die Qualität und Organisation der Gewebespenden weiter zu optimieren, ist unser Ziel.

Die Geschäftsführung sowie die Mitarbeiter des DIZG haben diese Grundsätze stets vor Augen und berücksichtigen sie im Umgang miteinander ebenso wie im Umgang mit Kunden, Partnern und Medien. Ein hoher Anspruch an unsere gelebte Ethik und Moral sowie entsprechende Ansprüche an unsere Partner bilden die Grundlage für jegliches Handeln des DIZG.

Die Sicherheit der Patienten als Transplantatempfänger hat im DIZG höchste Priorität und steht über allen anderen Interessen. Ebenso wichtig ist die Sicherheit der Mitarbeiter des DIZG sowie der Gewebespendepartner. Jeder Mitarbeiter ist sich der Verantwortung bewusst, Gefährdungssituationen und erkannte Sicherheitsrisiken umgehend den zuständigen Stellen, der zuständigen Führungskraft oder der Geschäftsführung zu melden. Vorschläge zur Verbesserung von Transplantaten im Hinblick auf deren Anwendungssicherheit und Handhabung sind jederzeit ausdrücklich erwünscht.

Seit der Gründung wurden rund 850.000 Transplantate infektionsfrei abgegeben.

Wir arbeiten in einem Arbeitsumfeld, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in gleicher Weise fordert und fördert. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Im DIZG gilt der Grundsatz, in unserer Beschäftigungspraxis keinerlei Diskriminierung aufgrund der ethnischen oder nationalen Herkunft, des Geschlechts, der politischen Überzeugung, des Alters, der familiären Verhältnisse oder einer Behinderung zuzulassen. Dieser Grundsatz gilt sowohl gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern als auch gegenüber Arbeitnehmerinnen und -nehmern.

Jede Aus- oder Weiterbildung, die die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeitenden verbessert, leistet einen Beitrag zum Gesamterfolg des Instituts. Das DIZG bietet im Rahmen von Dienstveranstaltungen eine Reihe von Aus- und Weiterbildungsthemen für Beschäftigte an. Diese Themen reichen von spezifischen Arbeitsverfahren über Sicherheitsfragen bis hin zu allgemeinen Kenntnissen zur Spende und Transplantation.

Für das DIZG ist es eine grundlegende Verpflichtung, schonend mit den natürlichen Ressourcen umzugehen, sicher zu produzieren und die Umwelt so wenig wie möglich zu belasten. Deshalb betrachten wir umfassenden Schutz der Umwelt, größtmögliche Arbeitssicherheit, hohe Qualität unserer Produkte und optimale Wirtschaftlichkeit als gleichrangige Erfolgsfaktoren zur Erreichung unserer unternehmerischen Ziele.

Erfolg in den Bereichen Umweltschutz und Sicherheit erfordert engagiertes, kompetentes und verantwortungsbewusstes Handeln aller Mitarbeiter des Instituts. Dafür werden die Mitarbeitenden ausgebildet und ständig geschult, denn jeder muss durch persönliches Verhalten Vorbild für Umweltschutz und Sicherheit sein.